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职责描述:
1、分析客户产品需求,制定图像类产品应用系统解决方案及开发计划;
2、能独立完成硬件电路设计和软件开发调试工作,协调解决项目中产生的突发问题;
3、根据产品技术规格和客户具体需求,指导完成产品可靠性测试方案制定和实施;
4、根据产品样品评测结果,优化产品设计方案;
5、管理产品质量,能解决产品性能及量产相关的质量问题;
6、撰写产品设计文档和应用文档,为客户提供技术支持等。
职位要求:
1、本科及以上学历;微电子、通信、计算机、自动化控制等相关专业,具有三年以上的应用系统开发经验;
2、掌握系统产品的软硬件设计和调试技能,具备快速的产品应用解决方案能力;
3、熟悉C51/ARM等架构及其软件开发环境,具备独立编程开发能力;
4、具有基于FPGA、DSP、FPGA+DSP等平台的产品成功开发经验;
5、具有团队合作精神、责任感强、良好的表达和沟通组织能力;
6、能主动学习新知识,对工作中遇到的问题能寻找解决办法;
7、 精通传感器信号处理及抗干扰处理等技术,具有图像传感器应用系统开发经验的优先考虑;
8、具有终端整机产品量产经验的优先考虑。
电子工程师(芯片系统应用工程师)
职责描述:
1、直接参与光学、电气和/或系统工程领域技术工作,提供直接的技术贡献
2、 重点工作将在选择、实施和测试焦平面阵列和探测器方面。这将是开发激光/光学系统的一部分。
3、积极参与主要专业领域内工程任务,为多个研发项目提供直接技术贡献,并在焦平面阵列和探测器的选择、实施和测试中担任主题专家。
4、为焦平面阵列和/或探测器制定和执行测试计划,以测量其关键性能参数。测试应包括:分辨率、响应度、噪声、对比度、调制和相位。
5、利用现有模型或开发新模型,以评估特定应用中不同传感器的性能。这些模型应该包括对量子效率、噪声和分辨率的光谱依赖性。
6、综合考虑传感器性能差异和程序限制,进行权衡研究,以选择最佳传感器和检测方法。
7、与相关领域的供应商和其他技术专家合作,了解与传感器和产品线技术业务计划相关的最新技术进步,这些技术路线图可以驱动未来的系统架构。
8、 以客户为中心,根据解决技术问题的要求提出创新设计、制定开发计划。
9、 严格保密敏感信息。
10、履行分配或要求的其他职责。
职位要求:
1、通常要求获得985/211学校的学士学位、硕士学位或工程博士学位或相关技术学科,并具备以下渐进式工作经验:学士学位并具有三年以上的工作经验、硕士学位并具有一年以上的工作经验,或博士学位。可以用同等的工作经验代替教育。
2、理想的候选人将具有开发和/或应用先进传感器系统的经验,包括用于高分辨率图像、激光雷达、红外探测成像系统的焦平面阵列。
3、必须具有对焦平面阵列进行测试和开发测试的经验。
4、具备了相机系统集成方面的经验。
5、熟悉以下测试设备:黑体和其他宽带光源、光谱滤光片、准直器、积分球和分辨率测试图。
6、既能够独立工作,又可作为大型项目团队的一部分。
7、展示了广泛的技术专长和工程原理、概念、理论和实践的应用,具有组织、计划、安排、实施和协调工作量的能力,以满足既定的期限或里程碑。
8、必须具备快速理解新概念并在不断变化的环境中准确应用新概念的能力。
9、需要良好的沟通、表达和人际交往技能,以便与其他部门和/或专业人员进行有效的沟通。
10、能够因工作需要承受较大工作强度,并具备较强抗压和面对挑战性工作的能力。
摄像工程师
职责描述:
1、解决复杂和困难的技术问题,提出具有创新但实用的先进技术问题的解决方案。
2、根据客户或者公司项目的需要,设定激光系统的技术指标。
3、根据激光系统要求,设计,开发,并进行系统分析。
4、严格保密敏感信息。
5、履行分配或要求的其他职责。
职位要求:
1、通常要求获得985/211院校的学士学位、硕士学位或工程博士学位或相关技术学科,并具备以下渐进式工作经验:学士学位并具有三年以上的工作经验、硕士学位并具有一年以上的工作经验,或博士学位。可以用同等的工作经验代替教育。
2、需要有直接激光研发经验。
3、非常希望拥有半导体激光的工作经验。
4、拥有激光控制、电子电路的工作经验。
5、拥有激光雷达的直接工作经验会优先考虑。
6、展示了广泛的技术专长。对工程原理、概念、理论有较深的理解,并有实际应用的经验。具有组织、计划、安排、实施和协调工作量的能力,以满足既定的期限或里程碑。
7、必须具备快速理解新概念并在不断变化的环境中准确应用新概念的能力。
8、需要优秀的沟通、表达和人际交往技能,以便与其他部门和/或专业人员进行有效的沟通。
9、以客户为中心,根据解决技术问题的要求提出创新设计、制定开发计划。
10、必须能够在团队环境中独立工作。
11、能够因工作需要承受较大工作强度,并具备较强抗压和面对挑战性工作的能力。
激光工程师
职责描述:
1、支持图像处理软件团队开发嵌入式软件和处理高级电光/红外被动主动传感器系统。
2、负责在最先进的处理硬件上为项目实施先进的图像处理算法。
3、在先进的处理架构(包括GPU系统)上开发和实施高性能图像处理算法。
4、通过算法组的Matlab/C/Python输入支持软件实现的快速原型化。
5、支持算法软件实现的进度需求、任务和工作定义。
6、支持识别必要的风险,以满足具有挑战的项目进度。
7、履行分配或要求的其他职责。
职位要求:
1、通常要求获得985/211学校的学士学位、硕士学位或工程博士学位或相关技术学科,并具备以下渐进式工作经验:四年或四年以上的学士学位经验或两年或两年以上的硕士学位经验,或者有博士学位。可以用同等的工作经验代替教育。
2、必须具有信号处理/图像处理/声音处理/以及相应硬件应用的开发经验。具有敏捷软件开发、Matlab、C++、Python、Windows和Linux操作系统的经验。有基本的人工智能和嵌入式软件的研发经验,有一年以上使用开源软件的经验。
3、最好有在较大的公开比赛或考试中脱颖而出经历。
4、必须具备开发和交流新概念的能力;在不断变化的环境中准确应用新概念;组织、安排和协调工作阶段;以及在任务级别或在项目级别的协助下确定适当的方法,以提供一系列复杂问题的解决方案。
5、必须具有良好的沟通、计算机、文档、演示和人际交往能力,能够独立工作并作为团队的一部分;能够在一个或多个工程领域执行复杂的任务。
6、能够因工作需要承受较大工作强度,并具备较强抗压和面对挑战性工作的能力。
软件工程师(图像处理)
职责描述:
1、辅助相应的全职工作。具体相应的全职工作请查询本网站。
职位要求:
1、通常要在读的985/211学校的学士、硕士、或博士生。
2、必须具有信号处理/图像处理/声音处理/以及相应硬件应用的开发经验。具有敏捷软件或硬件开发经验。
3、我们注重刻苦努力、快速学习、勇于尝试、挑战传统的能力。
5、最好有在较大的公开比赛或考试中脱颖而出经历。
6、必须具备开发和交流新概念的能力;在不断变化的环境中准确应用新概念;组织、安排和协调工作阶段;以及在任务级别或在项目级别的协助下确定适当的方法,以提供一系列复杂问题的解决方案。
7、必须具有良好的沟通、计算机、文档、演示和人际交往能力,能够独立工作并作为团队的一部分;能够在一个或多个工程领域执行复杂的任务。
实习生
职责描述:
1、 负责公司招聘工作实施,包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、职位的发布及更新维护、简历筛选、候选人面试预约等;
2、 负责录用通知及新员工的入职手续办理,收集入职资料,签订劳动合同,建立人事档案;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核、员工转正、离职、调动等各种手续的办理,建立并更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续及统计;
4、 负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理;
5、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报;
6、 负责监管员工每日考勤情况,月考勤统计;
7、负责固定资产、办公用品、实验器件及设备的申购、入库和发放,并定期做好数据记录及更新、结算等工作;
8、负责定期对公司各类日常办公资产进行贴签、盘点、管理及维护;
9、负责各类物资采购及行政费用请款及核销申报,如:日常物资采购、机票酒店预订、快递费、饮用水、房租及物业费、电话网络费等;
10、负责起草修改公司各类报告,通知通告的拟发,并负责各类证件的办理及年检、变更续期等;
11、负责公司办公条件及环境、办公设施的的维护及检查跟踪,如:门禁卡的管理及通讯录的更新备份、外来人员的接待和衔接工作、快递及包裹的收发工作、保持网络畅通等;
12、协助公司处理对外宣传、对外联络等事务;
13、协助公司查询、收集及整理技术、市场资料等(含英文资料);
14、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理本科及以上学历;
2、具备HR专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,1-3年相关工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟及学习能力强,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用常用办公软件,如:Excel、Word、PPT等;
5、英文听说读写流利。
人事行政助理/经理 (年薪:8-15万)
睿镞科技(北京)有限责任公司是一个刚刚起步的,由行业龙头上市公司、政府产业基金、风险资本联合投资,由外籍A类专家初创的中外合资企业。工作地点在海淀区中关村。创始团队有和两位诺贝尔奖获得者以及一位IEEE全球主席合作的成功经历。公司有一个激动人心的革新、也是颠覆传统的产品计划,诚挚邀请你来参与,开发先进的人类视觉、声觉、及其它各觉的综合人工智能传感器软硬件技术。
我们认可并赞赏不同性格、不同兴趣、不同文化和背景、不同年龄和不同经验的人才个人的价值和贡献,诚挚欢迎所有学识对口、专业技能合格的优秀人才加盟,期待不同的你为公司贡献,为自己升值。
良好的沟通表达能力和熟练的人际交往技能,独立工作和自主学习的能力,诚信刻苦的生活态度,都是我们看好的个人品质。
我们通常的要求为具备全国211大学的学士学位、硕士学位、或博士学位,并且要求学士学位获得者具备3年及以上的工作经验、硕士学位获得者具备l年及以上工作经验,工作中表现突出者,或有杰出贡献者,可不受学历与工作年限限制。
我们要求受聘者必须能够在独立的团队环境中工作,必须具备快速理解新概念并在不断变化的环境中准确应用新概念的能力,必须值得信赖并且能严格保密公司敏感信息。
公司在北京和武汉皆有办公室,现有20几个职位招聘中(2019年9月11日更新)。
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