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职责描述:
1、直接参与光学、电气和/或系统工程领域技术工作,提供直接的技术贡献
2、 重点工作将在选择、实施和测试焦平面阵列和探测器方面。这将是开发激光/光学系统的一部分。
3、积极参与主要专业领域内工程任务,为多个研发项目提供直接技术贡献,并在焦平面阵列和探测器的选择、实施和测试中担任主题专家。
4、为焦平面阵列和/或探测器制定和执行测试计划,以测量其关键性能参数。测试应包括:分辨率、响应度、噪声、对比度、调制和相位。
5、利用现有模型或开发新模型,以评估特定应用中不同传感器的性能。这些模型应该包括对量子效率、噪声和分辨率的光谱依赖性。
6、综合考虑传感器性能差异和程序限制,进行权衡研究,以选择最佳传感器和检测方法。
7、与相关领域的供应商和其他技术专家合作,了解与传感器和产品线技术业务计划相关的最新技术进步,这些技术路线图可以驱动未来的系统架构。
8、 以客户为中心,根据解决技术问题的要求提出创新设计、制定开发计划。
9、 严格保密敏感信息。
10、履行分配或要求的其他职责。
摄像工程师
职位要求:
1、通常要求获得985/211学校的学士学位、硕士学位或工程博士学位或相关技术学科,并具备以下渐进式工作经验:学士学位并具有三年以上的工作经验、硕士学位并具有一年以上的工作经验,或博士学位。可以用同等的工作经验代替教育。
2、理想的候选人将具有开发和/或应用先进传感器系统的经验,包括用于高分辨率图像、激光雷达、红外探测成像系统的焦平面阵列。
3、必须具有对焦平面阵列进行测试和开发测试的经验。
4、具备了相机系统集成方面的经验。
5、熟悉以下测试设备:黑体和其他宽带光源、光谱滤光片、准直器、积分球和分辨率测试图。
6、既能够独立工作,又可作为大型项目团队的一部分。
7、展示了广泛的技术专长和工程原理、概念、理论和实践的应用,具有组织、计划、安排、实施和协调工作量的能力,以满足既定的期限或里程碑。
8、必须具备快速理解新概念并在不断变化的环境中准确应用新概念的能力。
9、需要良好的沟通、表达和人际交往技能,以便与其他部门和/或专业人员进行有效的沟通。
10、能够因工作需要承受较大工作强度,并具备较强抗压和面对挑战性工作的能力。
职责描述:
1、 负责公司招聘工作实施,包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、职位的发布及更新维护、简历筛选、候选人面试预约等;
2、 负责录用通知及新员工的入职手续办理,收集入职资料,签订劳动合同,建立人事档案;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核、员工转正、离职、调动等各种手续的办理,建立并更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续及统计;
4、 负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理;
5、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报;
6、 负责监管员工每日考勤情况,月考勤统计;
7、负责固定资产、办公用品、实验器件及设备的申购、入库和发放,并定期做好数据记录及更新、结算等工作;
8、负责定期对公司各类日常办公资产进行贴签、盘点、管理及维护;
9、负责各类物资采购及行政费用请款及核销申报,如:日常物资采购、机票酒店预订、快递费、饮用水、房租及物业费、电话网络费等;
10、负责起草修改公司各类报告,通知通告的拟发,并负责各类证件的办理及年检、变更续期等;
11、负责公司办公条件及环境、办公设施的的维护及检查跟踪,如:门禁卡的管理及通讯录的更新备份、外来人员的接待和衔接工作、快递及包裹的收发工作、保持网络畅通等;
12、协助公司处理对外宣传、对外联络等事务;
13、协助公司查询、收集及整理技术、市场资料等(含英文资料);
14、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理本科及以上学历;
2、具备HR专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,1-3年相关工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟及学习能力强,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用常用办公软件,如:Excel、Word、PPT等;
5、英文听说读写流利。
人事行政助理 (年薪:8-13万)
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