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职责描述:
1、辅助相应的全职工作。具体相应的全职工作结束请查询本网站。
职位要求:
1、通常要在读的985/211学校的学士、硕士、或博士生。
2、必须具有信号处理/图像处理/声音处理/以及相应硬件应用的开发经验。具有敏捷软件或硬件开发经验。
3、我们注重刻苦努力、快速学习、勇于尝试、挑战传统的能力。
5、最好有在较大的公开比赛或考试中脱颖而出经历。
6、必须具备开发和交流新概念的能力;在不断变化的环境中准确应用新概念;组织、安排和协调工作阶段;以及在任务级别或在项目级别的协助下确定适当的方法,以提供一系列复杂问题的解决方案。
7、必须具有良好的沟通、计算机、文档、演示和人际交往能力,能够独立工作并作为团队的一部分;能够在一个或多个工程领域执行复杂的任务。
实习生
(电子、摄像、激光、软件)
人事行政助理 (年薪:8-13万)
职责描述:
1、 负责公司招聘工作实施,包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、职位的发布及更新维护、简历筛选、候选人面试预约等;
2、 负责录用通知及新员工的入职手续办理,收集入职资料,签订劳动合同,建立人事档案;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核、员工转正、离职、调动等各种手续的办理,建立并更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续及统计;
4、 负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理;
5、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报;
6、 负责监管员工每日考勤情况,月考勤统计;
7、负责固定资产、办公用品、实验器件及设备的申购、入库和发放,并定期做好数据记录及更新、结算等工作;
8、负责定期对公司各类日常办公资产进行贴签、盘点、管理及维护;
9、负责各类物资采购及行政费用请款及核销申报,如:日常物资采购、机票酒店预订、快递费、饮用水、房租及物业费、电话网络费等;
10、负责起草修改公司各类报告,通知通告的拟发,并负责各类证件的办理及年检、变更续期等;
11、负责公司办公条件及环境、办公设施的的维护及检查跟踪,如:门禁卡的管理及通讯录的更新备份、外来人员的接待和衔接工作、快递及包裹的收发工作、保持网络畅通等;
12、协助公司处理对外宣传、对外联络等事务;
13、协助公司查询、收集及整理技术、市场资料等(含英文资料);
14、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理本科及以上学历;
2、具备HR专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,1-3年相关工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟及学习能力强,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用常用办公软件,如:Excel、Word、PPT等;
5、英文听说读写流利。
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